Salaris van een bedrijfsarts en tarief van een arboarts
Er is geen vast landelijk salaris voor bedrijfsartsen en arboartsen: het bedrag hangt af van registratie, ervaring, regio, werkgever en arbeidsvoorwaarden. Voor zelfstandige artsen speelt in plaats van een salaris het uurtarief. Hieronder lees je welke factoren bepalend zijn en waar je actuele indicaties vindt.
5 minuten lezen
Salaris in loondienst: waarvan hangt het af?
- Registratie: geregistreerd bedrijfsarts of basisarts (ANIOS/AIOS).
- Ervaring en werkervaring in de bedrijfsgeneeskunde of een ander specialisme.
- Regio en schaarste op de lokale markt.
- Type werkgever: arbodienst, zorgorganisatie, overheid of onderneming.
- Toepasselijke arbeidsvoorwaarden en cao van de werkgever.
Waar vind je actuele indicaties?
Betrouwbare indicaties staan in actuele vacatureteksten, op salarisvergelijkers en bij brancheverenigingen. Omdat bedragen snel verouderen en per situatie verschillen, is het verstandig om meerdere recente bronnen naast elkaar te leggen in plaats van een los getal als uitgangspunt te nemen.
Onderhandeling is normaal. Met een schaars profiel, extra bevoegdheden of bereidheid tot inzet op meerdere locaties staat je onderhandelspositie doorgaans sterker.
Hoe komt een zzp-arboarts tot een tarief?
Zelfstandige artsen rekenen een uurtarief dat kosten dekt die een werkgever normaal draagt: pensioen, verzekeringen, bijscholing, administratie, zwangerschap en vakantie en onbezette uren. Het tarief ligt daarom doorgaans hoger dan het uurloon van een vergelijkbaar dienstverband, maar het is geen nettosalaris.
Verder spelen de omvang en looptijd van de opdracht, de reistijd, de beschikbaarheid die je geeft en de vraag in je regio een rol. Leg tarief, omvang, looptijd en indexering daarom altijd schriftelijk vast voordat je start.
Loondienst of zelfstandig: wat levert meer op?
Dat verschilt per persoon. Loondienst geeft zekerheid over uren, pensioen en doorbetaling; zelfstandigheid geeft vrijheid en vaak een hoger uurtarief, maar ook commerciële risico's en eigen voorzieningen. Reken beide scenario's door, inclusief belasting en pensioen, voordat je een keuze maakt. Wij denken mee, maar geven geen financieel advies; voor belasting- en pensioenvragen verwijzen we je door naar een passende specialist.
Veelgestelde vragen
- Wat verdient een bedrijfsarts precies?
- Er is geen vast bedrag. Het salaris hangt af van registratie, ervaring, regio, type werkgever en toepasselijke arbeidsvoorwaarden. Raadpleeg actuele vacatureteksten en salarisvergelijkers voor een actuele indicatie.
- Is een zzp-uurtarief vergelijkbaar met een salaris?
- Nee. Het uurtarief moet kosten en risico's dekken die bij loondienst door de werkgever worden gedragen, zoals pensioen, verzekeringen en onbezette uren. Direct vergelijken met een brutosalaris gaat dus mis.
Benieuwd wat bij jou past?
Meld je kosteloos aan en geef aan of je loondienst, een zelfstandige opdracht of beide zoekt. Wij leggen alleen passende mogelijkheden voor.
Vrijblijvend aanmelden als arts →Verder lezen op deze site
Dit artikel is algemene informatie en geen juridisch of medisch advies. Voor een concrete situatie adviseren wij afstemming met een bedrijfsarts of jurist.
Een arts nodig of zelf beschikbaar?
Laat je aanvraag of aanmelding achter. Je krijgt binnen twee werkdagen antwoord van een van onze contactpersonen. Dit zijn doorgaans artsen met ervaring binnen de bedrijfsgeneeskunde.